Kompetenzbasiertes
Wissensmanagement

"Nicht nur schnelle,
sondern bessere Entscheidungen treffen!"

 

Strategisches
Kompetenzmanagement

"Nicht nur gute, sondern dauerhaft
hervorragende Mitarbeiter und Führungskräfte."

 

Performance Management

"Strategie umsetzen und Ziele erreichen!"

 

Soziale
Kompetenzentwicklungs-
Plattform learn@work

Steigern Sie Ihre Performance mit der
zukunftsorientierten Lern-Infrastruktur für kooperatives
und kollaboratives Arbeiten und Lernen im Netz

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Kompetenzbasiertes Wissensmanagement

Nicht nur schneller, sondern bessere Entscheidungen treffen und die Kompetenzen der Führungskräfte und Mitarbeitenden entwickeln! Bereitstellen von Erfahrungswissen und gemeinsames gestalten von Veränderung sind wesentliche Herausforderungen, insbesondere in weltweit operierenden Unternehmen.

 

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Learning & Development

Nicht nur gute, sondern dauerhaft hervorragende Mitarbeiter und Führungskräfte! Gemeinsam decken wir bereits vorhandene Potenziale bei Ihren Mitarbeitern auf und heben sie. Ständige Weiterbildung und kompetente Mitarbeitenden sind notwendig, um die immer schnelleren Veränderungen und Anforderungen zu bewältigen.

 

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Performance Management

Strategie umsetzen und Ziele erreichen! Gemeinsam schauen wir uns Ihre Strategien und Ziele für die gesamte Organisation an und erarbeiten den Beitrag der einzelnen Mitarbeitenden. Steuern statt Kontrollieren. So behalten Sie und Ihre Mitarbeitenden den Überblick. Das steigert die Motivation und hilft sich auf das wesentliche zu konzentrieren.

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learn@work

Die bedarfsgerechte Lösung für zukunftsorientierte Geschäftsmodelle innerbetrieblicher Bildungsabteilungen und überbetrieblicher Bildungsanbieter. Die innovative Methode zur Kompetenzentwicklung auf Grundlage einer sozialen Lern- und Entwicklungsplattform, Blended Learning Arrangements und Workplace Learning.

 

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15th Februar 2017 in CompetenceHouseBlog

Ziele erreichen mit SMARTen Steinen

Die großen Ziele des Lebens! „Ich will nicht so werden wie meine Eltern.“ „Ich will nicht so undiszipliniert sein.“ „Den Rest meines Lebens in diesem Unternehmen arbeiten. Nein Danke!“ „Ich…

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9th Februar 2017 in CompetenceHouseBlog

Kompetenzen erkennen und nutzen

Objektiv Entscheidungen fällen Die wichtigste Ressource eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Sie sind ausschlaggebend für den Erfolg des Unternehmens. Daher sollte die Einstellung und Entwicklung von Mitarbeitern eine…

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13th Februar 2017 in News

Live Expertendiskussion Lean Management

„Kompetenzen und Potenziale statt Planung und Kontrolle?“ Lean hat sich in den letzten 25 Jahren nicht ohne guten Grund in vielen Unternehmen und Unternehmensbereichen durchgesetzt. Im Land der Ingenieure sind…

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23rd Oktober 2016 in News

5. Symposium Change to Kaizen

Das Symposium zu den Themen Industrie 4.0.  Arbeit 4.0, Lean Management, Kaizen, KVP und Co. Am 26. und 27. Oktober 2016 in Mannheim. Mit interessanten Themen und Rednern, darunter Gunnar…

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